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當原因及故事，有機會被述說、被傳達—— 人們就有機會可以去認識與理解。
2026 年 3 月 11 日
2026實習招募：探索不確定中的可能性（已結束）
我們將在實習計劃中提供管道，讓大家得以進入各種現場，透過雙眼看見、身體經歷、相互討論砥礪。
而這一切經歷，你都不會是孤單一個人。邀請你加入實習計劃，與我們一起探索所有不確定中的可能性。
2026 年 3 月 5 日
2026 年 1 月 10 日
〈成為一片自主文化得以發生的土壤〉——組織文化系列講座回顧
我們試圖更深入百味內部，由團隊內負責「人事、品牌（行銷）與財務」的三位夥伴，帶我們看自主文化是如何在人生百味發生與落實？在不同職位的夥伴實際執行中，又看見了怎麼樣的風景呢？
2025 年 12 月 29 日
〈工作者評估如何支撐NGO的願景與實踐〉——組織文化系列講座回顧
第二場講座，則邀請到百味創辦人之一、同時也是行政後勤組的夥伴阿勇，與為台灣而教TFT的營運管理部總監東懋。
「評估」作為陪伴人前行的工具，不僅關乎個人績效，亦涉及個人成長和組織願景的實踐。我們如何在評估之中，找到能同時兼顧人的關懷、亦能推動組織持續邁向願景的方法？
2025 年 12 月 29 日
〈從自由草原到有共識的彈性〉——組織文化系列講座回顧
這個組織這十年來，究竟走過哪些路？涵納了什麼樣的能量，長成如今的模樣？
我們企圖透過三場不同主題的組織文化系列講座，爬梳人生百味十年來走過的風景。
2025 年 12 月 2 日
